Un encofrador español puede trabajar legalmente en Suiza gracias al acuerdo de libre circulación de personas entre Suiza y la UE: basta un contrato de trabajo con una empresa suiza para obtener el permiso de residencia correspondiente. Lo que conviene entender antes de hacer la maleta es cómo se fija el sueldo, qué se descuenta y qué se paga aparte.
El salario mínimo de la obra lo marca el Landesmantelvertrag (LMV), el convenio nacional del sector principal de la construcción suizo (Bauhauptgewerbe), según tu clase salarial y la zona. En 2026 los mínimos van de 4.747 a 6.702 francos brutos al mes. Es mucho más que en España, pero en Suiza el seguro médico lo pagas tú, muchos extranjeros tributan por retención en la fuente y la vivienda es cara. El bruto, por sí solo, engaña.
Por qué Suiza atrae a encofradores españoles
Hay tres motivos que se pueden comprobar. El primero, el acceso: como ciudadano de la UE no necesitas un visado de trabajo, sino un contrato. El segundo, un convenio con salarios mínimos por clase y zona que, al estar declarado de aplicación general, obliga a las empresas del sector aunque no pertenezcan a la patronal. El tercero, que el 13.º salario, las vacaciones y el seguro por enfermedad están regulados en el propio convenio, no a voluntad de la empresa.
El contrapeso también es real: tendrás que trabajar en alemán, francés o italiano según el cantón, adaptarte a normas y sistemas de encofrado que quizá no uses en España y asumir un coste de vida muy superior. Antes de decidir, compara con lo que ya ganas aquí; tienes los rangos del oficio en cuánto cobra un encofrador en España.
El convenio nacional de la construcción suizo (LMV): cómo se fijan los salarios
El LMV lo firman la patronal Schweizerischer Baumeisterverband (SBV) y los sindicatos Unia y Syna. Tras una negociación tensa en otoño de 2025, las partes cerraron el 12 de diciembre de 2025 un nuevo convenio con vigencia de seis años (LMV 2026-2031), según explica la propia SBV. El texto oficial indica que su declaración de aplicación general (AVE) está en vigor desde el 1 de abril de 2026.
El ámbito incluye expresamente los trabajos de hormigón y hormigón armado. En Suiza no hay una categoría llamada «encofrador»: el encofrado entra en las clases salariales generales del LMV, que dependen de tu cualificación, no del nombre del puesto.
Clases salariales y regiones
El artículo 38 del LMV 2026-2031 define cinco clases:
- C: trabajador de la construcción sin conocimientos especializados.
- B: con conocimientos especializados, sin título del oficio; en general, promoción desde C tras un máximo de tres años (36 meses a jornada completa).
- A: trabajador especializado sin título suizo reconocido, pero con curso reconocido, reconocido como tal por el empleador o con un título extranjero no reconocido como equivalente para la clase Q. El anexo 5 también cuenta como vía a la clase A los tres cursos básicos del centro de formación de la SBV, entre ellos el de Schalungsbau und Betonarbeiten (encofrado y hormigón).
- Q: especializado con título reconocido (certificado federal suizo o título extranjero equivalente) y al menos tres años en obra.
- V: encargado (Vorarbeiter), con el examen federal o nombrado por el empleador.
Los mínimos de 2026 son estos (francos suizos brutos, mes / hora):
| Zona | V | Q | A | B | C |
|---|---|---|---|---|---|
| Roja | 6.702 / 38,10 | 5.988 / 34,00 | 5.776 / 32,80 | 5.458 / 31,00 | 4.885 / 27,75 |
| Azul | 6.442 / 36,60 | 5.906 / 33,55 | 5.698 / 32,40 | 5.322 / 30,25 | 4.813 / 27,35 |
| Verde | 6.179 / 35,10 | 5.830 / 33,10 | 5.621 / 31,95 | 5.184 / 29,45 | 4.747 / 26,95 |
Dos detalles que suelen pasarse por alto. El primero: la zona depende del cantón y también de la clase. En el salario mensual, Ginebra y Vaud están en zona roja para las clases Q, A, B y C (azul para V), mientras que Zúrich es azul en todas. Además, la asignación del mínimo por hora puede diferir de la del mensual: Zúrich es zona roja en el mínimo horario de la clase Q. El anexo 4 del LMV trae la tabla completa por localidad. El segundo: el mínimo por hora se calcula dividiendo el mensual entre 176 (2.112 horas anuales entre 12 meses, art. 37.2).
Ejemplo de cálculo: un encofrador con título español no reconocido como equivalente entraría como mínimo en la clase A. En zona azul serían 5.698 CHF al mes. Con el 13.º salario, que el LMV garantiza desde el primer día (art. 45-46), el mínimo anual bruto queda en 5.698 × 13 = 74.074 CHF. Con título reconocido y tres años de obra (clase Q), en la misma zona: 5.906 × 13 = 76.778 CHF. Recuerda que son mínimos: la empresa puede pagar más.
Otros derechos del convenio: 25 días de vacaciones entre los 20 y los 50 años, y 30 fuera de esa franja (art. 31); y la empresa está obligada a contratar un seguro de indemnización diaria por enfermedad que paga al menos el 80 % del salario bruto perdido, tras un máximo de un día de carencia sin cobrar por cada baja; la prima se reparte a medias entre empresa y trabajador (art. 56).
Qué descuentos y seguros salen de la nómina
La nómina suiza separa lo que te retienen de lo que pagas por tu cuenta. De forma general, se descuentan:
- Las cotizaciones sociales obligatorias: vejez y supervivencia, invalidez y pérdida de ganancia (AVS/AI/APG) y desempleo, además de la previsión profesional (LPP) y el seguro de accidentes. Tienes el resumen en la web oficial de la AVS/AI.
- Tu mitad de la prima del seguro colectivo de indemnización diaria por enfermedad (art. 56.5 del LMV).
- El impuesto en la fuente: según la Administración Federal de Contribuciones, se aplica a trabajadores extranjeros que viven en Suiza sin permiso de establecimiento (permiso C) o que no tienen domicilio fiscal allí, como los fronterizos. El empleador lo retiene y lo ingresa al cantón, y el tipo varía según el cantón.
No te fijamos porcentajes porque dependen de tu edad, cantón, situación familiar y contrato. Lo sensato es pedir a la empresa un ejemplo de nómina neta antes de firmar.
Requisitos para trabajar: permisos para ciudadanos de la UE
Según la Secretaría de Estado de Migración (SEM), el tipo de permiso depende de la duración del contrato:
| Situación | Qué necesitas | Validez |
|---|---|---|
| Trabajo de menos de 3 meses en el año natural | No hace falta permiso: basta el procedimiento de anuncio en línea | Hasta 3 meses |
| Contrato de 3 meses a 1 año | Permiso L UE/AELC (corta duración) | La del contrato; prorrogable hasta 12 meses en total |
| Contrato indefinido o de 1 año o más | Permiso B UE/AELC (residencia) | 5 años, renovables |
| Vives en un país de la UE y vuelves a casa al menos una vez por semana | Permiso G UE/AELC (fronterizo) | 5 años si el contrato es indefinido o de más de 1 año |
El seguro médico es obligatorio y va aparte. La ley federal del seguro de enfermedad (LAMal, art. 3) obliga a toda persona domiciliada en Suiza a asegurarse en los tres meses siguientes a instalarse. La prima la pagas tú a una aseguradora privada, no la retiene la empresa. Puedes calcular cuánto costaría en tu cantón con el comparador oficial Priminfo.
Qué papeles llevarte de España
- DNI o pasaporte en vigor.
- Informe de vida laboral reciente de la Seguridad Social y certificados de empresa que detallen tu puesto y los años como encofrador: sirven para justificar experiencia y negociar clase salarial.
- Títulos y certificados de profesionalidad (por ejemplo, el de Encofrados) si los tienes. Para pedir que se reconozcan como equivalentes, el punto de partida es la Secretaría de Estado de Formación (SEFRI) y su portal reconnaissance.swiss.
- Tu formación en prevención y la TPC, con los certificados que puedes obtener en trabajoenconstruccion.com. No sustituye la formación de seguridad que te dé la empresa suiza, pero demuestra experiencia en obra. Si aún no la tienes, empieza por el curso de encofrador de 20 horas.
- Un CV en el idioma del cantón que detalle los sistemas que manejas (muros, pilares, forjados, trepantes). Si has trabajado con encofrados trepantes y autotrepantes, ponlo en primer plano.
Idioma: alemán, francés o italiano según el cantón
Suiza tiene cantones germanófonos (la mayoría, como Zúrich, Berna o Basilea), francófonos (Ginebra, Vaud, Neuchâtel, Jura) e italófono (Tesino), además de cantones bilingües como Friburgo o Valais. En obra se trabaja en el idioma local, y en la parte alemana, en dialecto suizo. No necesitas nivel universitario, pero sí entender instrucciones de seguridad y planos, y el vocabulario básico del oficio desde el primer día:
| Español | Francés | Alemán |
|---|---|---|
| Encofrador | Coffreur | Verschaler |
| Encofrado | Coffrage | Schalung |
| Desencofrado | Décoffrage | Ausschalung |
| Desencofrante | Décoffrant | Trennmittel |
| Puntal telescópico | Étai télescopique | Teleskopstütze |
| Sopanda | Solive de renfort | Stützbalken |
| Muro | Mur | Wand |
| Pilar | Pilier | Pfeiler |
| Viga | Poutre | Balken |
| Losa | Dalle | Platte |
| Vibrado del hormigón | Vibrage du béton | Betonverdichtung durch Rütteln |
Tienes más términos y sus variantes en nuestro vocabulario del encofrado en alemán y francés.
Coste de vida: por qué el sueldo bruto engaña
Para comparar una oferta suiza con tu nómina española no basta con pasar francos a euros. Resta, como mínimo, estas partidas:
- Retenciones de nómina: cotizaciones, previsión y, si te toca, impuesto en la fuente.
- Seguro médico: prima mensual por persona según cantón y franquicia (consúltala en Priminfo).
- Vivienda: alquiler o, si la pone la empresa, el importe que te descuente.
- Desplazamientos y comida: revisa si el contrato incluye dietas o gastos de viaje.
- Viajes a España, si mantienes la familia aquí.
Una forma práctica de decidir es preguntar a la empresa: «¿Cuánto me quedará neto al mes en mi situación, y qué me descontáis por el alojamiento?». Si no sabe o no quiere responder por escrito, ya tienes información.
Cómo buscar trabajo y cómo evitar ofertas trampa
Los canales públicos son el portal europeo EURES, que publica ofertas y tiene consejeros en los servicios públicos de empleo, y arbeit.swiss, el servicio público suizo de empleo. También puedes escribir directamente a constructoras suizas o pasar por agencias de trabajo temporal: el propio LMV cuenta el tiempo trabajado a través de ellas para promocionar de la clase C a la B (art. 38).
Y estas son las señales de alerta que puedes contrastar con el propio convenio:
- No hay contrato por escrito antes de viajar, o te piden dinero por «tramitar» el empleo.
- El salario está por debajo del mínimo de tu clase y zona en la tabla de arriba.
- La nómina no indica tu clase salarial. El art. 39.1 del LMV obliga a que figure en la hoja de salario individual.
- Te pagan en efectivo. El art. 44 establece que el salario se abona mensualmente sin efectivo y que el pago en metálico «no tiene efecto liberatorio», es decir, no cuenta como pagado. Tienes derecho a una nómina mensual detallada con las horas trabajadas.
- «Alojamiento incluido» sin detalle. El anexo 9 del LMV fija mínimos para las viviendas que las empresas ponen a sus trabajadores (calefacción, WLAN, posibilidad de comida caliente, cocina equipada). Pide por escrito cuánto te descuentan y qué incluye.
- Te ofrecen vacaciones pagadas en dinero en lugar de disfrutarlas: el art. 31.2 lo prohíbe mientras dure la relación laboral.
Si prefieres seguir en España, tenemos una guía para buscar trabajo de encofrador en España.
¿Cotizo para la jubilación española?
Mientras trabajes en Suiza cotizarás allí, no en España. Las normas europeas de coordinación de la Seguridad Social se aplican también a Suiza. Según la Comisión Europea, estás cubierto por el sistema de un solo país a la vez y, cuando pidas una prestación, se tienen en cuenta los periodos cotizados en otros países. En la práctica, tus años cotizados en Suiza no se pierden de cara a la jubilación. Antes de irte, pide información a la Seguridad Social española sobre tu caso.
¿Y Luxemburgo, Francia o Alemania?
Entre las búsquedas relacionadas con el trabajo de encofrador fuera de España también aparecen Luxemburgo y otros países. No damos cifras que no hayamos podido verificar, pero la lógica es la misma: busca el convenio del sector de la construcción del país y tu categoría dentro de él.
| País | Qué comprobar | Dónde empezar |
|---|---|---|
| Luxemburgo | Convenio de la construcción aplicable y tu categoría | EURES: condiciones de vida y de trabajo |
| Francia | Convenio colectivo de obreros de la construcción y tu nivel de clasificación | EURES: condiciones de vida y de trabajo |
| Alemania | Convenio de la construcción aplicable y la caja social del sector | SOKA-BAU y EURES |
Convenios, salarios mínimos y permisos cambian cada año. En el boletín te contamos las novedades para encofradores, dentro y fuera de España: un correo a la semana.
Apuntarme al boletínFuentes
- Landesmantelvertrag für das Bauhauptgewerbe (LMV) 2026-2031, texto con AVE (SBV): arts. 31, 37-39, 44-46, 56 y anexos 4, 5 y 9. Consulta: 28/09/2026.
- Schweizerischer Baumeisterverband: Landesmantelvertrag. Consulta: 28/09/2026.
- SEM: permiso L, permiso B y permiso G UE/AELE. Consulta: 28/09/2026.
- Loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal), art. 3. Consulta: 28/09/2026.
- Administración Federal de Contribuciones: impuesto en la fuente. Consulta: 28/09/2026.
- Comisión Europea: coordinación de la Seguridad Social en la UE. Consulta: 28/09/2026.
- SEFRI: cualificaciones profesionales extranjeras en Suiza. Consulta: 28/09/2026.
- Fundación Laboral de la Construcción: Diccionario de la Construcción. Consulta: 28/09/2026.
- Centre d’information AVS/AI: cotisations. Consulta: 28/09/2026.
- EURES, EURES: condiciones de vida y de trabajo y arbeit.swiss. Consulta: 28/09/2026.